Vacature: Relatiebeheerder Nalaten (32-36 uur per week)

Over Stichting ALS Nederland
Na de eerste symptomen overlijden mensen met de diagnose ALS gemiddeld binnen drie tot vijf jaar. Stichting ALS Nederland financiert wetenschappelijk onderzoek naar de oorzaken en behandeling van ALS en aanverwante ziekten PSMA en PLS. Ook zetten we ons in voor een betere kwaliteit van zorg en leven van patiënten en hun naasten. Door recente technologische ontwikkelingen is de kans op een doorbraak groter dan ooit — daarom is juist nu groei in inkomsten cruciaal om zo onderzoek verder te kunnen opschalen.

Onze organisatie is professioneel, gedreven en persoonlijk: een plek waar collega’s elkaar steunen, elkaar uitdagen en vol enthousiasme samenwerken aan onze gezamenlijke missie: wij geloven dat als we onze krachten bundelen, genezing van ALS, PSMA en PLS mogelijk is. Daarbij hebben wij geen tijd te verliezen.

Jouw rol: Relatiebeheerder Nalaten
Als Relatiebeheerder Nalaten ben jij hét aanspreekpunt voor mensen die overwegen Stichting ALS Nederland in hun testament op te nemen. Je begeleidt hen deskundig, zorgvuldig en met oprechte aandacht. Je onderhoudt relaties die vaak persoonlijk en emotioneel van aard zijn en weet hierin precies de juiste toon te vinden.

Daarnaast speel je een actieve rol in het enthousiasmeren van mensen die betrokken zijn bij ALS — bijvoorbeeld nabestaanden, vrijwilligers, deelnemers aan evenementen of donateurs. Je weet op een warme, integere manier het gesprek over nalaten te openen, kansen te herkennen en relaties om te zetten in duurzame betrokkenheid. Je werkt dus zowel reactief als proactief.

Je bent bovendien het vaste aanspreekpunt voor gemelde nalatenschappen. Je zorgt voor een correcte, transparante en tijdige afhandeling richting notarissen, executeurs en nabestaanden. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de betrouwbaarheid van onze organisatie. Je werkt intensief samen met je collega Relatiebeheerder Bijzondere Giften. Jullie verdelen taken, versterken elkaar én kunnen elkaar volledig vervangen bij afwezigheid. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige strategie voor grote giften en nalatenschappen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt, onderhoudt en verdiept relaties met potentiële erflaters en hun naasten.
• Volgt actief leads op, zoekt contact met betrokkenen binnen de ALS-community en inspireert hen om nalaten te overwegen.
• Voert persoonlijke gesprekken, zowel digitaal, telefonisch als op locatie.
• Draagt actief bij aan een wervingsstrategie voor nalatenschappen en vertaalt deze naar een concreet jaarplan.
• Creëert betrokkenheid door maatwerk in communicatie, persoonlijke aandacht en heldere verslaglegging.
• Organiseert bijeenkomsten en informatiemomenten voor potentiële erflaters en nabestaanden.
• Onderhoudt contacten met notarissen, vermogensadviseurs en andere intermediairs.
• Bent eerste aanspreekpunt voor nalatenschappen die bij ons worden gemeld en zorgt voor een zorgvuldige en correcte afhandeling.
• Draagt zorg voor een up-to-date CRM-registratie (Salesforce), rapportages en data-analyses.
• Vervangt je collega Relatiebeheerder Bijzondere Giften wanneer nodig.

Wat breng je mee? 

• Je hebt een natuurlijke warmte, rust en levenservaring die mensen vertrouwen geeft — kwaliteiten die essentieel zijn in gesprekken over nalaten. Daarnaast breng je mee:
• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ten minste enkele jaren ervaring in fondsenwerving, nalatenschappen, relatiemanagement of een vergelijkbare rol.
• Kennis van geefgedrag en van fiscale/juridische aspecten van schenkingen en nalaten (of de bereidheid dit snel eigen te maken).
• Sterk empathisch vermogen en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Een ondernemende, analytische en resultaatgerichte werkhouding.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen netwerken en wint snel vertrouwen.
• Je bent zorgvuldig, professioneel en voelt je comfortabel bij het begeleiden én afhandelen van nalatenschapsdossiers.
• Je bent discreet en weet goed met vertrouwelijke informatie om te gaan.
• Je bent bereid om incidenteel in het weekend of ’s avonds te werken.

Wat bieden wij? 

• Een zelfstandige, inhoudelijke rol met veel ruimte voor eigen ontwikkeling.
• Een warm, gedreven en ambitieus team met een uitstekende werksfeer.
• Een organisatie die in een sterke groeifase zit, met veel zichtbare en succesvolle campagnes en evenementen.
• Een prettig nieuw kantoor in Utrecht, met mogelijkheid tot hybride werken.
• Een marktconform salaris binnen de non-profitsector afhankelijk van je kennis en ervaring valt deze in een schaal die loopt van 3.948 euro tot 4.967 euro.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Een pensioenregeling met 50% vergoeding van de pensioenpremie.

Enthousiast? Solliciteer!
Je kunt tot 18 januari 2026 reageren op deze functie door je CV en motivatie te sturen naar vacature@als.nl.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Frederique Kram of Liesbeth de Groot  via 088 – 666 0333.

Selectieprocedure
Eerste kennismakingsgesprekken: woensdag 14 januari en woensdag 21 januari, op het kantoor van Stichting ALS Nederland in Utrecht. Ben je niet beschikbaar op  één van deze dagen? Vermeld dit dan in je sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.